Intéressement : La Direction montre son désintérêt pour un intéressement intéressant.

C’est un peu ce qu’on peut conclure à la fin de la deuxième réunion de négociation.

Mais que propose la Direction à ce jour ?

1^er ) Un intéressement basé sur un chiffre d’affaire.

Malgré les bons résultats du premier trimestre, nous ne toucherions pas sur cette partie.

Pire, avec le mois d’avril nous nous éloignons encore plus de la possibilité de déclenchement.

Si 3M ne change pas fortement son chiffre de déclenchement de l’intéressement, alors nous ne signerons rien. Avec des mois forcément plus faibles en été, nous savons déjà que l’intéressement serait un leurre… Mais avec 3M, nous y sommes habitués.

2^ème ) Un micro intéressement sur la qualité.

L’idée pourrait être intéressante si nous mesurions l’ensemble de nos qualités. En effet, trop souvent, des matières premières défectueuses impactent la qualité du produit fini.

Quelle est la marge de manœuvre de l’opérateur lambda sur la qualité des produits entrants ?

Et que dire de la multitude de sous traitants qui livrent des produits parfois même en se trompant dans les papiers de livraison.

Récemment, un livreur à même livré un mauvais produit chimique dans une cuve pleine au 2/3, avec les risques que cela aurait pu créer sur la santé des gens qui utilisent les mélanges dans les salles d’encollage et aussi et surtout, avec les risques liés à une réaction chimique imprévue entre les deux produits ?

En conclusion, 3M ne montre pas un grand intérêt à créer les conditions de déclenchement permettant aux salariés de toucher cette prime.

Chez 3M, l’intéressement ne passe jamais deux fois de suite…

L'actionnaire est mieux servi que le salarié, c'est certain !