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Le blog de FO 3M France S.A.S.

Nous avons souhaité créer ce blog comme un moyen supplémentaire d'informations à ceux que nous utilisons régulièrement (discussions, distributions de tracts, affichages...). C’est aussi un lieu d’échange, alors n’hésitez pas à laisser un commentaire.

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SOA : Les oreilles sourdes de la Direction

Voici la situation au soir du 22 mars Dans une volonté d'apaisement, les salariés de l'après-midi ont décidé à la majorité de lever le blocus des camions mais de continuer le mouvement de grève à l'entrée du site. Malgré cela nous avons fait le constat...

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S.O.A. en grève Lundi

S.O.A. en grève Lundi

A l'appel de Force Ouvrière et de la CGC 16 Mars 2017 , Rédigé par FO 3M SOA Publié dans #SOA LOGISTICS SAS Comme vous l’avez constaté l’entreprise vous a écrit le 16 Mars, nous souhaitons apporter quelques commentaires suite à la communication de l’entreprise....

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ELior : Rémunérations au plafond... mais pour le PDG

Ils vont être contents les salariés d'Elior. Leurs efforts quotidiens, le manque permanent de personnel ne sert pas à rien... Le PDG d'Elior est particulièrement bien payé ! Au point que les actionnaires ont voté contre sa rémunération ! Les salariés...

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Hausse de 6% de la rémunération à 3M

Hausse de 6% de la rémunération à 3M

Vous l'aurez compris, une fois encore, ce n'est pas la rémunération du salarié dont il s'agit, mais de celle de l'actionnaire. Qu'a t-il fait de plus que vous cet actionnaire ? Rien... Il en a même fait moins que vous ! Pourtant lui dont le travail a...

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INTERESSEMENT 2016

La Direction a communiqué aux Organisations Syndicales le résultat des sites pour l’intéressement 2016. C.T.C. et CERGY : environ 558 € BEAUCHAMP Manuf : Environ 863 € TILLOY : environ 748 € PITHIVIERS : environ 828 € AXA devrait envoyer les notes dans...

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NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017

Désaccord unanime entre les Organisations Syndicales et la Direction de 3M France. Voici la politique salariale que la Direction a négocié avec elle-même, puisque ce qui devait être une négociation s'est résumée en discussion cadrée par des règles contraignantes...

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Collaborateurs parlementaires : pas de Pénélope chez eux

Leurs salaires et leurs conditions d’emplois sont bien éloignés de ceux évoqués dans le cadre de l’affaire Pénélope Fillon. Les collaborateurs parlementaires FO vivent une réalité moins fastueuse et rappellent leur combat pour améliorer leur statut et...

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En Pologne aussi, le travail rend libre les capitalistes désireux d'exploiter les plus faibles

En Pologne aussi, le travail rend libre les capitalistes désireux d'exploiter les plus faibles

L'usine Whirlpool d'Amiens va être délocalisée en Pologne. Pour nous, salariés de 3M, c'est hélas une rengaine que nous connaissons par cœur. Le capital, toujours à la recherche de dividendes pour assouvir son avidité sans limite au profit de quelques...

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DEUX POIDS, DEUX MESURES...

DEUX POIDS, DEUX MESURES...

Les tarifs réglementés de vente de gaz d’Engie ont augmenté au 1 er janvier de 2,4 % pour le tarif B1 (chauffage), de 1,4 % pour le tarif B0 (cuisson et eau chaude) et de 0,8 % pour le tarif de base (cuisson). Le crédit d’impôt compétitivité-emploi (CICE)...

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Droit à la déconnexion : Le trompe l'oeil

Non, la loi travail ne rend pas obligatoire l’application du droit à la déconnexion. Elle oblige les partenaires sociaux à en faire un point de la Négociation annuelle obligatoire (NAO) sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Et...

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