Nous avons souhaité créer ce blog comme un moyen supplémentaire d'informations à ceux que nous utilisons régulièrement (discussions, distributions de tracts, affichages...). C’est aussi un lieu d’échange, alors n’hésitez pas à laisser un commentaire.
Mais que fait notre Direction pour protéger nos marques et donc nos emplois ?
Quand il s’agit de faire un plan de licenciement, il y a du monde !
De la Direction des Ressources Humaines au comité de Direction.
Par contre, pour surveiller ce qui se fait à l’extérieur, surveillez que nos marques soient bien exposées (voir article sur les éponges 3M/Spontex) ou surveiller nos concurrents, là, il y a nettement moins de moyens.
Notre Délégué Syndical avait déjà alerté Bernard Cicut sur la vente en France de pads « Post-It » Made In China utilisant les marques Post-It et Super Stiky il y a deux ans.
Aujourd’hui, on trouve en ligne un site fabriquant du Post-It Imprimé qui n’est visiblement pas du Post-It !
Le papier est un 90 grammes (nous n’encollons au mieux que du 80 grammes) et les bandes de colle sont plus larges (18 mm chez eux, 11 chez nous)
La Direction compte-t-elle laisser nos concurrents utiliser nos marques ou compte-t-elle mettre enfin des ressources pour contrôler ce qui se fait ailleurs ?
Essayez donc d’ouvrir un restaurant nommé Mac Donald’s… Vous allez voir que les patrons de Mac do ne rigolent pas avec leur marque !
Nous attendons de nos patrons la mêmes attitude, pour préserver nos emplois…
http://www.lesgrandesimprimeries.com/impression/post-it/8134
Le mot post-It apparait 11 fois sur cette partie de page.... !
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)
/idata%2F1126887%2Fpdf%2FHomard-blog--1-.png)