Que représente le chiffre de 350 000 emplois non pourvus et pourquoi n’est-il en aucun cas une preuve du manque de motivation des chômeurs à retrouver un emploi, comme l’a avancé François Rebsamen, ministre du Travail et de l’Emploi ?

Sur quelles données s’appuie le ministre pour affirmer que 350 000 offres d’emploi ne seraient pas pourvues ?

Hadrien Clouet : En 2012, Pôle emploi dénombrait 126 000 offres non pourvues faute de candidats. Or l’organisme gère environ un tiers des offres d’emploi. Ce chiffre vient donc du triplement du nombre d’annonces de Pôle emploi sans candidats. Mais il s’agit de la fourchette haute et d’une extrapolation grossière car les employeurs confient à l’établissement les offres les plus compliquées et qui s’adressent à un public éloigné du marché du travail.

Quelle est la durée moyenne constatée pour pourvoir une offre d’emploi ?

 
Hadrien Clouet : Selon le chercheur Marc-Antoine Estrade, pourvoir un CDI ou un CDD de plus de six mois nécessite en moyenne cinq semaines ; pour un CDD de moins d’un mois, deux semaines. Tout marché du travail connaît des offres d’emploi non pourvues le temps qu’elles le soient. Il y a une durée incompressible de recrutement entre le dépôt d’une offre et la sélection d’un candidat. Par ailleurs, l’augmentation des contrats précaires accroît le nombre de procédures de recrutement et donc les offres d’emploi non pourvues.

Si l’on considère ce chiffre de 350 000 emplois non pourvus comme valable, que représente-t-il au regard de l’ensemble des embauches ?

Hadrien Clouet : Une part infime. Hors intérim, on compte chaque année 21 millions de recrutements en France. Ce chiffre représente donc moins de 1,7 % des recrutements. Et signifie a contrario que plus de 98,3 % des offres trouvent preneur. Ces offres non pourvues font donc partie du flux normal sur un marché du travail. Exploiter ce chiffre de 350 000 emplois non pourvus comme preuve d’absence de motivation des chômeurs n’est donc absolument pas pertinent. En outre, le fait qu’il existe des offres non pourvues est plutôt une bonne nouvelle dans la mesure où cela montre également que les demandeurs d’emploi ne sont pas prêts à travailler à n’importe quelles conditions, voire à des conditions clairement abusives. 

Propos recueillis par Mathieu Lapprand

Hadrien Clouet est doctorant au Centre de Sociologie des Organisations (CSO / CNRS-Sciences Po). Spécialiste des marchés du travail français et allemand, il prépare une thèse sur les politiques d’accompagnement à Pôle emploi.

Dans l’actualité récente, le « buzz » politico-médiatique a été la phrase d’un ministre, Emmanuel Macron, sur des salariés illettrés.

Si la phrase est un peu abrupte, à la place de pousser des cris d’orfraie en étant dans la réaction, il faut peut-être réfléchir à ce que dit la phrase.

La phrase exacte est :

"Dans les sociétés dans mes dossiers, il y a la société Gad : il y a dans cet abattoir une majorité de femmes, il y en a qui sont pour beaucoup illettrées ! On leur explique qu'elles n’ont plus d’avenir à Gad et qu’elles doivent aller travailler à 60 km ! Ces gens n'ont pas le permis ! On va leur dire quoi ? Il faut payer 1.500 euros et attendre un an ? Voilà, ça ce sont des réformes du quotidien, qui créent de la mobilité, de l'activité !"

L’illettrisme est un néologisme créé en 1978 à partir du terme « illettré » afin de désigner les seuls Français, sortis en situation d'échec de l'école ou ayant une connaissance de l'écrit, perdue faute de pratique, par désocialisation ou aliénation dans un emploi ne permettant pas d’utiliser ces notions.

L’illettrisme n’est donc pas l’analphabétisme.

Ce que l’on constate dans de nombreuses entreprises, c’est que les salariés lettrés qui ont les postes les plus répétitifs, réduit parfois à l’état "d’hommes machines"*, aliénés tant par la tache du travail que par les horaires de production, perdent les savoirs qu’ils n’utilisent pas.

Ils n’ont parfois pas d’autre envie, après une journée de production, que d’allumer la télévision.

D’autres salariés utilisent les savoirs, mais sur des spécialisations étroites. Vingt ans d’une utilisation très parcellaire ne peut que conduire à une perte de pans entiers du savoir.

Les entreprises, 3M  n’échappe pas à la règle et le bilan formation est édifiant à ce titre, utilisent la plus grande partie du budget formation pour « sur former » les salariés les plus diplômés et laissent parfois prêt d’un tiers de leurs salariés sans réelle formation.

Le problème réapparait lors des plans de restructuration. Cela est d’autant plus vrai que l’emploi est une chose rare aujourd’hui. On ne peut plus négocier les mesures de plan de licenciements sans y mettre une forte part de formation et de remise à niveau des salariés.

Certes, la phrase du ministre montrant du doigt les salariés d’une entreprise en particulier, est une bourde. La même phrase, dans la généralité, aurait été plus correcte. Pour autant, le problème de la remise à niveau des savoirs des salariés est une vraie question. Ceux qui ont crié à hue et à dia depuis quelques jours sur le ministre auraient mieux fait d’expliquer comment eux résoudraient le problème. Il est vrai qu’il est plus facile de crier que de proposer.

* l'Homme Machine est un postulat de Julien Offray De La Mettrie qui en 1747 étend à l'Homme l'idée d'Animal-Machine que Descartes avait exposé un siècle plus tôt.

Il n'y a, dit-on, que les imbéciles qui ne changent pas d'avis...

Le nouveau gouvernement continuera donc sur la même ligne économique que les précédents.

Catégorie A, B et C : 5 083 800 demandeurs d'emploi ! en hausse de 40 600 sur un seul mois.

Catégorie A, B, C, D et E : 5 747 300 demandeurs d'emploi ! Record absolu et encore, nombre de chômeurs ne s'inscrivent même plus.

Le rapport mensuel de la DARES est ici

Il y a près de 26 millions de demandeurs d'emploi dans l'Europe.

Le dumping social qui y règne tire les salaires et les droits sociaux des travailleurs vers le niveau bas.
Délocalisations, travailleurs détachés, tous les motifs sont bons pour casser les droits des uns et augmenter les dividendes des autres !

Devrons-nous boire le calice jusqu'à la lie ?

Jusqu'ou faudra-t-il que le peuple subisse ?...

- Airbus - Cimpa risque de virer 1000 personnes dans Toulouse et sa région - lire Fr3

- Alcatel-Lucent France va "externaliser" son service de recherche et développement chez l'indien HCL et donc 80 personnes seront amenées à quitter l'entreprise - lire 01 Net

- Alliance Belgique fabriquant de machine à laver belge délocalise en République Tchèque et ça fait 116 licenciements - lire L'Avenir

- Anjou-Maine Oxycoupage spécialisée dans la découpe de métaux est en liquidation judiciaire et 11 salariés iront chez Pôlel Emploi - lire Ouest France

- Association Materia Prima Nancy une "association artistique" qui s'arrête car les subventions accordées par la ville de Nancy n'ont jamais été versées... Les caisses de la mairie sont vides - lire FR3

- Atm France aliments pour chiens et chats en redressement - lire Angers Ma ville

- Axa l'assureur va licencier 110 personnes pour cause de délocalisation des impressions - lire La Libre Belgique

- Baert France métallerie 48 personnes - lire Le Perche

- Brusselle Enterprises du maritime, ferme par manque de clients 50 personnes chez Paulo Emploi belge - lire Rtbf

- Cabinet de Placement de Chômeurs (en France) fait faillite, les salariés iront chez Paul Emploi, (ces trucs n'ont jamais servi à rien) - lire Le Monde

- Canal FM Radio à Aulnoye-Aymeries risque de cesser d'émettre alors qu'elle a déjà licencié 10 de ses salariés et 6 emplois restant menacés - lire La Voix du Nord

- Carrefour va supprimer 236 postes - lire Miroir Social

- Ceit France les Micheletti etudient un plan social - lire La Nouvelle République

- Cheynet et Fils France en redressement et 300 personnes risquent d'aller chez Pôle Emploi - lire La Tribune

- CHRU de Carhaix licencie 183 personnes - lire Le Telegramme

- Circuit automobile d'Albi la liquidation judiciaire de l'association qui exploitait le circuit a été prononcée - lire Toulouse7

- Cora les supermarchés vire 447 salariés en Belgique, mais tout va bien si on écoute le Premier Ministre belge - lire La Libre Belgique

- Crêche Jeunesse et évolution en Guadeloupe une structure dans une zone défavorisée en liquidation 7 licenciements - lire France Antilles

- Crédit Agricole externalise son informatique en Inde !!! bonjour la sécurité des données !!!!! La banque aux 2 milliards de bénéfices veut économiser 25millions sur le dos des salariés pour à terme externaliser complètement son informatique (en Inde). - lire 94 Citoyens

- Dejan-Servières licenciements en vue « Le groupe Fayat-Métal qui représente environ 1 800 salariés, fait état d'un recul du chiffre d'affaires de 23 % en 2013 par rapport à 2012 » - lire La Dépêche

- Dolmen usine de confection de vêtements à Guingamp menacée de liquidation 44 emplois menacés - lire Ouest France

- Dukan le régime allège ses salariés de 24 personnes, tout un symbole - lire Marianne

- Federal Mogul France « à Chasseneuil - la dernière en France à fabriquer des pistons de moteurs diesel - est prévue pour le 3 octobre. Les 241 salariés pourraient alors perdre leur emploi. » - lire Centre Presse

- France Rhône-Alpes l'artisanat de la région gravement menacé - lire La Tribune

- Ganza France en faillite tous les salariés virés - lire La Dépêche

- Honeywell France l’usine de Plaintel va licencier de nouveau: 9 salariés virés se qui porte à 60 le nombre des licenciements depuis 3 ans pour cette seule usine - lire Le Telegramme

- Jules, chaine de boutiques d'habillement le magasin du centre commercial de Saint-Brieuc en faillite, la directrice du centre déplore les fermetures des enseignes qui interviennent les unes derrière les autres - lire Ouest France

- Le Mans les liquidations ne sont pas que des désastres sociaux, ils sont aussi environnementaux - lire Bastamag

- Le Monde (le quotidien) compte fermer son imprimerie d'Ivry, 87 personnes iront chez Pôle Emploi - lire Expansion

- Manufacture d'Articles de Pêche des Pyrénées dernier fabriquant français de flotteur met la clé sous la porte 22 personnes chez Pôle Pêche à l'Emploi - lire Sud Ouest

- Office de Tourisme de La Rochelle va licencier du monde, annonce faite vendredi soir - lire Sud Ouest

- Saint Brieuc et sa région les mises en liquidations judicaires de plus en plus nombreuses - lire Ouest France

- Samic c'est fini: 146 personnes à Pôle emploi - lire Sud Ouest

- Sanofi France environ 500 emplois pourraient être supprimés d'ici la fin de l'année - lire Courrier Picard

- Stora-Enso France risque de fermer, 320 salariés iront à Pôle Emploi - lire La Tribune

- Zodiac-Bombard DELOCALISENT EN MALAISIE !!!! et virent bien sûr 66 personnes - lire La Dépêche

"Il y a toujours de la sueur de pauvre dans l'argent des riches..."(Eugène Cloutier)

... Mais aujourd'hui, pour être plus riche, les riches font suer des pauvres plus pauvre, là-bas, plus à l'Est...

Comment s'étonner des 6 millions de chômeurs en France ?

"Puisqu'ils sèment le vent, ils moissonneront la tempête" (proverbe biblique, Osée 8,7).

Quand et comment cela arrivera-t-il ? 

La patience des pauvres a ses limites, lorsque le système ASSEDIC  va exploser sous le nombre croissant de chômeurs et la raréfaction des cotisants, le vent pourrait bien se tranformer en tempête ! 

Le dumping social intra-communautaire dans l'Europe n'y sera pas pour rien.
A vouloir mettre des travailleurs aux droits différents et des pays avec des politiques fiscales différentes sous une même monnaie, ils ont créé l'outils à paupériser ceux qui avaient des droits. 

Ce qui faisait que les salariés bretons, ch'tis, auvergnats ou alsaciens n'étaient pas en concurence déloyale, c'était bien une unité de politique fiscale et une égalité de droits sociaux entre eux. Du coup, il y avait une solidarité entre les travailleurs qui faisait accepter qu'un malade breton, qu'une retraitée du Nord  ou qu'un sans emploi de Paris vivent de la solidarité de l'ensemble des autres travailleurs. 

Ce n'est pas le cas aujourd'hui dans l'Union Européenne entre les salariés.

L'Europe actuelle est une machine à délivrer du cash pour les riches et une machine à paupériser l'ensemble des petits, de ceux qui ne souhaitent comme gain qu'un salaire suffisant pour faire vivre dignement leur famille.

Le pauvre en Roumanie ou en Pologne restera pauvre. Le salarié Français y laissera son salaire et ses droits sociaux, les gagnants sont ailleurs et ce sont eux les responsables, ceux qui profitent de cela pour se gaver et ceux qui ont construit cette machine à faire perdre les peuples.

La hausse du chômage continue, les plans d’austérité également.
Le résultat prévisible est donc au rendez-vous.

Catégorie A : 3 364 100 demandeurs d’emploi, en hausse de 14 800 personnes (+0,4%)

Catégorie B : 656 400 demandeurs d’emploi, en légère baisse de 400 personnes (-0,1%)

Catégorie C : 965 400 demandeurs d’emploi, en forte hausse de 22 000 personnes (+2,3%)

Total des catégories A, B et C : 4 985 900 demandeurs d’emploi, soit 36 400 personnes en un mois !

Catégorie D : En hausse de 2400 personnes à 282 200 demandeurs d’emploi.

Catégorie E : En hausse de 2300 personnes à 394 700 demandeurs d’emploi.

Le nombre total de chômeurs sur les cinq catégories en France métropolitaine est de 5 662 800.

41,1% des sorties de Pôle Emploi est du à un défaut d’actualisation.

Le rapport mensuel de la DARES est ici

Palme d'Or à Pierre Gattaz, président du MEDEF.

Lui qui demandait la modération salariale pour les petits, qui souhaitait un SMIC jeune, à vu sa rémunération augmenter de 29% en 2013. (420 000 € dont 120 000 € de part variable).

Droit dans ses bottes, le patron des patrons a justifié cette augmentation par cette pirouette « Quand on crée de la richesse, on la distribue »... Il a juste oublié de la redistribuer équitablement puisque ses salariés n'ont eu droit qu'a 3% de hausse de salaire dans le même temps...

Plus les avares se goinfrent, plus ils ont d'appetit...

Article publié dans Le Canard Enchaîné .19 mars 2014

Sans tambour ni trompette, des délégations européennes et américaines se sont rencontrées tout au long de la semaine dernière à Bruxelles pour le quatrième round de négociations sur le fameux traité de libre-échange entre l’Europe et les Etats-Unis. Ce traité dont François Hollande a récemment dit devant Obama qu’il souhaitait sa ratification « le plus vite possible », ce qui nous promet bien du plaisir… Car son but est d’éliminer les « obstacles réglementaires inutiles au commerce ». Et ce dans tous les domaines : à part le cinéma, exception culturelle qui confirme la règle, tout sera passé au karcher : agriculture, environnement, énergie, aéronautique, automobile, services, contrats publics, normes, etc. Ça va saigner !

Un exemple ? On se souvient que le pétrolier texan Schuepbach, furieux que ses permis de forer en France soient devenus caducs à cause de la loi de juillet 2011 interdisant la fracturation hydraulique pour extraire les gaz de schiste, avait attaqué celle-ci en justice. Et que le Conseil constitutionnel l’avait envoyé bouler, en octobre. Pur archaïsme, évidemment ! Lorsque le traité transatlantique sera ratifié, le Conseil constitutionnel et les tribunaux français n’auront plus leur mot à dire. C’est le Cirdi, un tribunal d’arbitrage sis à Washington et dépendant de la Banque mondiale, qui sera juge. Plusieurs pays se mordent déjà les doigts d’avoir signé pareil traité de libre-échange, qui, sous prétexte de protéger les investisseurs, permet aux firmes privées d’attaquer les pouvoirs publics, et au droit privé de primer sur le droit national. Ainsi l’Uruguay, dont le Président,un ancien cancérologue très sensible aux méfaits du tabac, avait mené une vigoureuse campagne anti-clopes qui a fait baisser la consommation de 44 %. Le géant de la cigarette Philip Morris, estimant que ses « droits d’investisseur » ont été bafoués, réclame à I’Uruguay une indemnité de 2 milliards de dollars. Le Cirdi rendra son jugement l’an prochain (« Courrier international », 13/2)…

Dans un excellent petit ouvrage1 qui décrypte les 46 articles du mandat de négociation de la Commission européenne, et permet donc d’imaginer ce qui se passe dans les très opaques négociations actuellement en cours, Raoul Marc Jennar rappelle qu’il existe un précédent, l’Alena, accord de libre-échange qui lie depuis vingt ans États-Unis, Canada et Mexique. « En vingt ans, le Canada a été attaqué 30 fois par des firmes privées américaines, le plus souvent pour contester des mesures en vue de protéger la santé publique ou l’environnement, ou pour promouvoir des énergies alternatives. Le Canada a perdu 30 fois. » Et de raconter une plainte actuellement en cours. La ville américaine de Detroit est reliée par un pont à la ville canadienne de Windsor. Ce pont est totalement saturé par le trafic. Le Canada a donc décidé d’en construire un nouveau… Mais la firme privée américaine à laquelle appartient le pont embouteillé ne l’entend pas de cette oreille ! Elle réclame 3,5 milliards de dollars de compensation au Canada, car « elle considère que la construction du nouveau pont est une expropriation de son investissement et qu’elle bénéficie d’un droit exclusif au franchissement de la rivière par un pont ». C’est-y pas beau ?

On se demande bien pourquoi les tractations entre l’Europe et les Etats-Unis concernant ce merveilleux mécanisme dit du règlement des différends, qui sera l’une des pierres angulaires du traité, ont été prudemment repoussées après les élections européennes. Mieux vaut tenir le populo à l’écart : il serait capable de comprendre que c’est dans ses poches que les multinationales s’apprêtent à se servir…

Jean-Luc Porquet

http://www.laquadrature.net/files/rp/20140319%20-%20Canard%20enchaine%20...

Les statistiques INSEE concernant les créations et les fermetures d’entreprises en 2012 ont été publiés en février 2014.

550 000 entreprises ont été créées, autant qu’en 2011.

D’un côté, les créations d’entreprises individuelles sont en légère hausse (+ 2 %), portées par les demandes d’immatriculation d’auto-entreprises (+ 5 %). D’un autre côté, le nombre de créations de sociétés diminue (– 4 %). Hors auto-entre-prises, les créations d’entreprises sont en baisse (– 6 %).

La majorité des entreprises créées (95 %) n’a aucun salarié. Ceci s’explique en partie par la part importante des nouveaux auto-entrepreneurs (56 %). Cependant, même hors auto-entreprises, seulement 12 % des nouvelles entreprises emploient un ou des salariés. Ces entreprises employeuses comprennent en moyenne 2,9 salariés. L’industrie, le commerce et la construction sont les secteurs où les nouvelles entreprises sont le plus souvent employeuses. Inversement, les créations d’entreprises sans salarié sont les plus fréquentes dans le secteur de l’enseignement, de la santé humaine et de l’action sociale.

Le nombre de défaillances d’unités légales augmente entre 2011 et 2012. Sur l’année 2012, il s’élève à 61 214, soit une hausse de 2,7 % par rapport à 2011. Tous les secteurs sont concernés. 

Des entreprises qui licencient et de nouvelles entreprises qui n’embauchent pas… 
Le cocktail parfait pour faire monter le chômage.

Le communiqué de l’ACOSS précise concernant les auto-entreprises que l’URSAFF dénombre 895 000 auto-entrepreneurs administrativement actifs en février 2013.

Ce chiffre de 895 000 est toutefois à relativiser. « Administrativement actif » ne veut pas dire « économiquement actif ». Ainsi, sur ce chiffre impressionnant, seuls 49% ont déclaré  un chiffre d’affaire.

Seuls 6% (51000) ont déclaré plus de 7 500 € de chiffre d’affaire trimestriel.

26 000 d’entre eux ont dépassé les 10 000 € de CA.

166 000 auto-entrepreneurs ont déclaré moins de 1500 € de C.A. au trimestre.

Le Chiffre d’Affaire n’étant évidemment pas le bénéfice, on ne peut que constater que le régime d’auto-entreprenariat est un régime de précarité ne permettant pas de vivre de son activité principale, sauf à ne pas déclarer toute l’activité.

Cher(e)s camarades,

Nous avons la tristesse de vous faire part du décès de Marc Blondel, ancien Secrétaire Général de la CGT-FO.

En accord avec la famille, la crémation de Marc BLONDEL se déroulera le :

Samedi 22 mars à 10 heures au Père Lachaise

Un hommage sera rendu à la Confédération la veille, le vendredi 21 mars à partir de 15 heures dans la salle Léon Jouhaux. Le secrétaire général, Jean-Claude MAILLY, y prendra la parole.

Aucune fleur, aucune couronne.

Les militant(e)s peuvent venir avec une écharpe rouge aux deux cérémonies.

Amitiés syndicalistes