F..O. 3M BEAUCHAMP
Monsieur le Président de groupe,
L’Assemblée nationale vient d’adopter en première lecture le projet de loi constitutionnelle relative à l’équilibre des finances publiques –appelée aussi «règle
d’or»- et le Sénat doit bientôt l’examiner. Je tiens, au nom de Force Ouvrière, à attirer votre attention sur les conséquences et les dangers d’une telle modification constitutionnelle.
En effet, ce projet de loi introduit une constitutionnalisation de l’austérité qui, dans le contexte actuel, pénaliserait encore les salariés, tout en plombant
l’activité économique, la croissance et l’emploi. Il implique en outre un assujettissement des pouvoirs publics à la dictature des marchés, reléguant le volontarisme politique et démocratique en
subsidiarité aux doctrines économiques libérales à l’origine de la crise.
Par ailleurs, conformément aux définitions européennes en matière de dépenses publiques, le projet de loi propose d’englober les organismes paritaires, tels que les
retraites complémentaires et l’assurance chômage, en encadrant budgétairement les négociations, ce qui est pour Force Ouvrière attentatoire à la liberté de négociation et reviendrait à effacer
soixante ans de paritarisme au nom du dogme maastrichtien.
Pour l’ensemble de ces raisons, nous contestons une telle modification de la Constitution qui consacrerait une abdication du politique en matière de politique
économique, tout en s’inscrivant dans le pacte «euro plus» dont le contenu accentue l’austérité et contribuerait à remettre en cause les principes républicains.
Nous vous prions de croire, Monsieur le Président, à l’expression de notre haute considération.
Jean Claude Mailly
Secrétaire général
3M Finance un républicain, et Buckley de précisez que 3M finance en fonction des positions business et non en fonction des positions sociales des candidats...
Bon, pour ce qui est du social, nous savions déjà que ce n'était pas la priorité de Buckley...
Un type qui prend pour modèle Margareth Thatcher ne regarde pas le coté social des choses...
La réunion s'est tenue dans une ambiance assez spéciale.
Article de StarTribune : http://www.startribune.com/business/121598394.html
Article : boursier.com
le géant industriel du Minnesota, a annoncé la nomination d'Inge G. Thulin en tant qu'executive vice president et que chief operating officer du Groupe. La décision est déjà effective depuis le 1er mai. Le dirigeant, âgé de 57 ans, s'occupait des opérations internationales du Groupe depuis 2003. Il rapportera directement au PDG George W. Buckley.
http://www.boursier.com/actions/actualites/news/3m-nomme-son-nouveau-dg-434414.html?sitemap
Pour ceux de 3M Santé Pithiviers,
du P.M.D. de Beauchamp
de S.O.A. logistics
et de Cuno Calais...
Une phrase de Nicolas Sarkozy, Président de la République, nous vient à l'esprit:
"Casses-toi ...'... !!!"
Madame, Mademoiselle, Monsieur,
Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut… toutes ces questions sont au cœur de votre vie quotidienne. Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s’organiser, parce que c’est unis que l’on peut se faire entendre et respecter.
Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu’au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines :
le Code du travail, la Sécurité sociale, l’Enseignement et les Services publics.
Alors pour les défendre, pour se défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité,
prenez votre avenir en main !
Avec ses Unions départementales et ses Fédérations nationales, Force ouvrière est partout à vos côtés.
FO : des femmes et des hommes libres dans un syndicat libre.
Bienvenue à Force ouvrière.
Amicalement.
ÉDITORIAL DE JEAN-CLAUDE MAILLY DATÉ DU MERCREDI 4 MAI 2011
Le ministre du Travail et de l’Emploi, Xavier Bertrand, s’est félicité, mercredi 27 avril, de la baisse, de février à mars, des chiffres du chômage en
catégorie A, ne s’étendant guère sur les autres. Mais certains médias ont examiné de plus près ce que dissimulait le saucissonnage des chiffres gouvernementaux.
L’Expansion
«Ce que cache la baisse du chômage en France»: «Si la situation des jeunes s’améliore, celle des seniors et des chômeurs de longue durée continue de se dégrader. Et
la précarité de l’emploi s’intensifie.» Ce n’est pas les employeurs qui s’en plaindront.
La Charente Libre
D’autant que «si on prend en compte le nombre total des inscrits (les chômeurs et les demandeurs d’emploi qui ont une activité réduite, 78 heures ou moins par
mois), ce nombre est stable de février à mars (24 000 personnes) et en hausse de 7% par rapport à mars 2010».
Midi Libre
C’est même plus dans certaines régions: «Sur un an, le nombre d’inscrits en catégorie A a augmenté de 3,5% en Languedoc-Roussillon, contre 0,7% dans
l’Hexagone.»
La Nouvelle République
En Poitou-Charentes, «lorsqu’on examine le nombre des demandeurs d’emploi de catégories B et C, il est de 44 778 fin mars, en hausse de 2,9% (+1 259), soit +13,7%
sur un an. Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi (catégories A, B, C) depuis un an ou plus augmentent de 12,4% sur un an».
Les Échos
«Des tendances inquiétantes subsistent» avec «la progression qui ne se dément pas du chômage de longue durée: 1 531 000 personnes étaient inscrites à Pôle emploi
depuis au moins un an en mars, soit 6 000 de plus qu’en février, alors même qu’un ensemble de mesures ciblées sur elles a été lancé par le chef de l’État».
Le Nouvel Observateur
«C’est grâce au début de l’explosion des contrats aidés par l’État (tenus dans le mépris au début du quinquennat) que le chômage est contenu. Voilà d’où vient la
baisse des jeunes demandeurs (-1,6% en un mois). [...] Autre faille, et pas moins grande: le nombre de salariés à temps partiel ne cesse de croître: +130 600 en un an.»
Le Monde
Chez les seniors, ça ne s’arrange pas non plus: «Si, en un an, l’on compte 30 000 chômeurs de moins parmi les moins de 25 ans, il s’en trouve pratiquement 60 000 de
plus chez les plus de 50 ans: 525 300 exactement, en hausse de 13% durant les douze derniers mois. Rude constat, après la réforme qui reporte à 62 ans l’âge légal de départ à la retraite et à 67
ans l’âge de la retraite à taux plein». Bref, «pas de contes de fées pour le chômage».
Le Parisien
En effet, au total, avec «les départements d’outre-mer, le nombre global de demandeurs d’emploi dépasse 4,306 millions».
C’est un peu ce qu’on peut conclure à la fin de la deuxième réunion de négociation.
Mais que propose la Direction à ce jour ?
1er ) Un intéressement basé sur un chiffre d’affaire.
Malgré les bons résultats du premier trimestre, nous ne toucherions pas sur cette partie.
Pire, avec le mois d’avril nous nous éloignons encore plus de la possibilité de déclenchement.
Si 3M ne change pas fortement son chiffre de déclenchement de l’intéressement, alors nous ne signerons rien. Avec des mois forcément plus faibles en été, nous savons déjà que l’intéressement serait un leurre… Mais avec 3M, nous y sommes habitués.
2ème ) Un micro intéressement sur la qualité.
L’idée pourrait être intéressante si nous mesurions l’ensemble de nos qualités. En effet, trop souvent, des matières premières défectueuses impactent la qualité du produit fini.
Quelle est la marge de manœuvre de l’opérateur lambda sur la qualité des produits entrants ?
Et que dire de la multitude de sous traitants qui livrent des produits parfois même en se trompant dans les papiers de livraison.
Récemment, un livreur à même livré un mauvais produit chimique dans une cuve pleine au 2/3, avec les risques que cela aurait pu créer sur la santé des gens qui utilisent les mélanges dans les salles d’encollage et aussi et surtout, avec les risques liés à une réaction chimique imprévue entre les deux produits ?
En conclusion, 3M ne montre pas un grand intérêt à créer les conditions de déclenchement permettant aux salariés de toucher cette prime.
Chez 3M, l’intéressement ne passe jamais deux fois de suite…
L'actionnaire est mieux servi que le salarié, c'est certain !
Difficile de mobiliser un dimanche 1er mai sur autre chose qu’une revendication claire et précise. Le premier mai, c’est traditionnellement un ensemble de revendications diverses.
Ce premier mai a donc été d’une faible participation avec pourtant de très nombreuses revendications ; salaire, retraite, défense de la sécurité sociale, défense d’un service public fort et efficace, arrêt des licenciements, arrêt de la RGPP… Bref, toutes les craintes et les difficultés rencontrées par les salariés, du privé, du service public, les retraités et les chômeurs.
Ce premier mai 2011 marquait aussi le 140ème anniversaire de la commune de Paris.
Force Ouvrière a l’habitude de déposer une gerbe au mur des fédérés à chaque premier mai, et celui de cette année n’a pas dérogé à la tradition.
Photos souvenirs :
Remontée de la Rue de la Roquette.
Remontée de la Rue de la Roquette.
Bien qu’organisée par l’Union Régionale d’Ile de France, des camarades de l’Eure sont venus prêter mains fortes à ce premier mai.
Remontée parfois familiale de la Rue de la Roquette.
Début du regroupement au Mur des Fédérés en présence de Marc Blondel.
01.30.40.33.59
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