Agenda social : Réunion de dialogue social le 30 mars 2012... Comité Central d'Entreprise le lundi 2 avril 2012..."

Ce matin a eu lieu la 3^ème réunion du comité
de suivi du plan de fermeture du PMD.
Etaient présents, vos élus, O GANDY (directeur des
relations sociales 3M France),
Mme Martine MARTIN (Cabinet de reclassement Altédia).

UN GRAND ABSENT, non excusé,
 pas concerné à priori:

E.CHARBONNEAUX, notre directeur de site.

Les points que nous souhaitions aborder avec la direction, et pour lesquels nous n’avons pas obtenu toutes les réponses :

•         Pourquoi le nombre de reclassement annoncé aux hiérarchies ne correspond pas à celui présenté au comité de suivi ? Problème de communication ?

•         Pourquoi n’y a-t-il pas pour ce plan, des réunions entre l’encadrement du site, la direction et le service de recrutement, pour trouver les meilleures solutions de reclassement ?

•         Nomination d’un chef de projet reclassement. Il n’y a personne actuellement !

•         Communication du calendrier d’envoi des courriers et des reclassements.

•         Communication de la liste des volontaires (Beauchamp et Cergy)

•         Communication du tableau de suivi individuel.

•         Simulation de l’application des critères d’ordre.

•         Pourquoi dans le cas d’une offre d’emploi interne avec rétrogradation d’un coef, y-aurait-il application de la perte de coef immédiate, et après 2 ans, ajustement des primes d’horaire décalé et d’ancienneté ?

•         La présence d’un élu aux réunions projets reslit ne s’applique qu’à certaines instances.

•         Pour un reclassement interne: le mois d’essai doit être effectif et ne pas inclure des périodes de congés.

•         Ou en est l’accord AGIRC ARCCO pour obtenir 100% de cotisation pendant le congé de mobilité ?

•         Quelle est la vraie définition d’une Offre valable d’emploi ? les avis divergent…

La direction ne veut pas fournir la liste des volontaires, permettant de favoriser les
reclassements.

Si vous vous êtes portés volontaires,
 rapprochez vous de vos élus du
 comité de suivi (JC Carré, JY Coat, A Doublet,
 L Vallette, Y Varennes ).

Bonjour, 2 infos:

1)  PSE Beauchamp:

La Réunion du CCE (Comité Central d'Entreprise) qui s'est déroulée vendredi matin s'est soldée par un non-vote du CCE.
Le CCE ne s'est pas prononcé sur le PSE, qui concerne 74 personnes sur Beauchamp et 2 personnes sur Cergy, dans le but de continuer à négocier les modalités de ce plan de licenciement.
Le CCE a mandaté, de ce fait, le secrétaire du CCE pour faire décaler, par notre conseil, la date de la décision du tribunal prévue initialement le 03 avril.
Un nouveau CCE aura lieu le mercredi 08 avril. Un CE de Beauchamp aura lieu le lendemain, jeudi 09 avril à 14h30.

La Direction et les Organisations Syndicales Centrales se sont donnés rendez-vous le lundi 06 avril pour une relecture des modalités du plan de licenciement avant le CCE.

2)  PSE 3M santé:
Les salariés de Phitiviers s'étaient donnés rendez-vous à Cergy ce lundi 30 mars pour "accompagner" la délégation qui devait être reçu par la Direction de 3M.
Ils sont donc arrivés avec 3 cars sur le boulevard de l'oise à Cergy.
Là, un comité d'accueil impressionnant les attendaient (en tout, un quarantaine de vigils ! ! !).
IL y avait aussi un comité d'accueil à Beauchamp (on parle de plus de 15 vigiles) et également à SOA (environ 30 vigiles et maitres-chiens)...
La Direction a-t-ell eu peur d'un élargissement du conflit ?
Impossible de rentrer...OK, les salariés se sont donc "installés" devant l'entrée et ont manifesté.
Ils ont bloqué le passage des véhicules mais ont laissés les salariés passer, en leur distribuant un tract...
FO Beauchamp et FO SOA étaient bien sûr présents pour soutenir les salariés dans leur action !
Les médias aussi...

Vers 10h00, la délégation a été reçu et est ressortie très déçu de "l'entrevue" avec M. CiCUT.
Un chiffrage doit être fait des demandes des salariés par la Direction et une nouvelle réunion, en présence du médiateur, doit avoir lieu mercredi à la sous-préfecture de Phitiviers.(http://fo3msante.over-blog.com/).

Voici quelques photos: