La technique des ricochets.

Chaque fois que la pierre touche l'eau, elle nous entraine un peu plus loin.

Nous pensions être dans les derniers mètres d'une négociation d'accord de Rupture Conventionnelle Collective concernant 36 postes et voici que vos élus sont convoqués pour une réunion informelle de Comité Social et Économique Central en fin d'après midi ce jour.

Cette réunion fera suite au Comité de Groupe Européen (EEF).
On peut penser que des annonces concernant, entre autre,  3M France , y seront faites. Dans ce cas là, la réunion CSEC qui suit semble légitime. Le fait qu'elle soit informelle permettant de ne pas considérer le CSEC comme point de départ d'une éventuelle procédure (PSE, RCC par exemple)...

Combien de fois la pierre nous entrainera-t-elle au loin ?
Combien de rebondissements devront subir les salariés ?
Personne ne peut le savoir, ce qui est sure c'est qu'à force, elle nous entrainera avec elle vers le fond.

Ce type de management, qui met une pression continue aux salariés est déplorable.
Et ça fait des audits internes pour s'assurer que les salariés sont bien à 3M, et ça fait de la négociation "Qualité de Vie au Travail"... Et ils disent prendre en considération le mal être et le burn-out...
C'est surement juste pour se donner bonne conscience devant un juge au cas ou un salarié finisse par se suicider...
"-Voyez Monsieur le Juge, on a fait ce qu'il fallait pour détecter les dérives!"
C'est comme mettre beaucoup de places de stationnement pour handicapés sur le parking et en avoir si peu dans ses effectifs... C'est juste pour faire croire qu'on est sensibilisé...

Nous en saurons plus en fin d'après-midi.

FO 3M France : 03/11/2020